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  • 物流与供应链系统

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  • 组织再造与流程优化

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  • 绩效管理与薪酬设计

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    目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式,奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定

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